Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Тест для приема на работу бухгалтера

Бухгалтерские тесты , кроме многочисленных отечественных компаний, используют ведущие аудиторы, такие как представители Big 4, для определения профессиональных навыков сотрудников. С помощью тестов по бухгалтерскому учету проверяют узкоспециализированные знания — то, что должен знать каждый бухгалтер.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Тест для приема на работу бухгалтера

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тестирование при приеме на работу - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #28

Бухгалтерские тесты при приеме на работу с отчетами

Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест. Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера. Правила тестирования. Типы заданий. Что обсудить с кандидатами на собеседовании.

Скачать тест. Главный бухгалтер посвящен во все тайны компании и взаимодействует с каждым сотрудником. От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса. При приеме на работу главного бухгалтера можно определить его уровень компетентности и знаний только путем профессионального тестирования.

Обычно основой подбора главного бухгалтера является резюме и собеседование. На собеседовании кандидат , который умеет грамотно презентовать себя работодателю, красиво и складно говорит, получает огромное преимущество перед кандидатом, который не обладает навыками актерского мастерства.

Главбух вашей мечты на собеседовании может оказаться немногословным, скромным и покраснеть от волнения. При этом именно он умеет правильно организовать учет, в срок подготовить отчетность, сможет своевременно предупредить Вас о финансовых последствиях принимаемых решений, будет мотивировать сотрудников своего отдела к эффективному труду и контролировать базы данных. Основываясь только на результатах собеседования и анализе резюме, сделать правильный выбор практически невозможно.

По этой причине, при подборе главного бухгалтера часто предлагаются тесты. Но к ним тоже нужно подходить с большой осторожностью. Объем нормативной документации , регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России , поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина.

Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все нормативные акты. Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки да еще и с подвохом — снова победит не тот кандидат.

Обладание феноменальной памятью и умение теоретизировать не является необходимым и достаточным условием хорошей практической работы главного бухгалтера. Как же не ошибиться и сделать правильный выбор? Автору настоящей статьи приходилось неоднократно решать подобную задачу. Я предлагаю Вашему вниманию свою методику тестирования, в основе которой лежит погружение кандидата в реальные условия работы.

Он получает сложную и трудоемкую рабочую задачу, которая охватывает различные сферы деятельности. Условия выполнения: дома, поэтому без стресса и имея условно неограниченный ресурс времени.

В этом и состоит наша цель. Методика проверена и доказала свою эффективность. Вы легко сможете применить её на практике, даже если не обладаете специальными знаниями в области бухгалтерского учета. Размер теста. Примерно на 3 часа , потому что бухгалтер должен быть готов к самостоятельной и длительной работе.

От простого к сложному. Начинаем тест с простейших теоретических вопросов для разминки, чтобы легче было начать.

Подбор заданий. Основные задания в тесте — это те задачи, которые встречаются в реальной практике. Уровень сложности не должен зашкаливать: не нужно новшеств и заковырок. В обычной работе встречаются обычные задачи , я стараюсь выбрать среди них самые распространенные и интересные.

Лучше на дом. Однако, если вы дадите тест в организации после собеседования, отвечать возьмутся большинство кандидатов, хотя они предпочли бы отказаться и не готовы к такой работе. Затем Вам придется потратить время на рассмотрение теста, разбор и обсуждение ошибок. В результате: все равно 1 из статистика по идеальным ответам не меняется, но затраченное время огромно. Как анализировать ответы.

Не бойтесь того, что Вы не профессионал и ответов не поймете. У вас есть готовый ответ к тесту и Вам должны быть понятны ответы вашего главного бухгалтера по их оформлению. Если у вас на руках есть готовый ответ главбуха и эталонный ответ к тесту и у Вас не получается понять, правильно ответил главбух или нет, то считайте, что он не прошел тест.

Главбух должен уметь излагать свои мысли не только устно, но и письменно , потому что переписка с налоговыми и другими контролирующими органами ведется преимущественно на бумаге. Как убедиться, что кандидат не списал, ведь решал он дома? Контролируйте срок выполнения. Если с момента отправки теста прошло более 3-х дней, считайте, что тест просрочен, но не предупреждайте кандидата об этом заранее. Измените формулировки. При использовании теста из интернета, желательно поменять формулировки, названия и цифры: если идентичный тест размещен в сети, высока вероятность, что его найдут через поисковик.

Задайте вопрос. Обычно кандидаты отвечают честно. Проверочная задача в офисе. Дайте кандидату маленькую проверочную задачу на месте примеры таких задач будут приведены далее. Если кандидат идеально справился со сложнейшим тестом дома, а при вас не может решить простейшую задачу, значит, дома он решал не сам. Простые вопросы по теории бухучета: структура баланса, проводки по счетам, особенности учета отдельных операций. Требуют знаний и не отнимают много времени. Примерно вопросов, блок по времени рассчитан на 10 минут, нужен для того, чтобы легче было настроиться на работу и приступить к основной части теста.

Пример 1 Как изменится валюта баланса после операции по перечислению заработной платы сотрудникам? Валюта не изменится Б. Увеличится В. Показать ответ. Валюта баланса уменьшится Пояснение: Валюта баланса — это сумма всех активов или сумма всех пассивов, они всегда равны. При выплате заработной платы уменьшается количество денежных средств в активе и уменьшается задолженность перед сотрудниками в пассиве.

Пример 2 Что означает бухгалтерская проводка Дт91 Кт67? Ситуационные задания. Описывают практические ситуации из жизни организации. Иногда такое задание имеет несколько вариантов решений и нужно выбрать оптимальное. Задачи могут касаться различных видов деятельности: например, производство или упрощенная система налогообложения, - даже если кандидат не имеет опыта работы в этом направлении, в спокойной обстановке есть возможность разобраться с задачей и решить ее.

Примерно заданий, выполнение каждого задания может занять от 15 до 25 минут. Руководитель компании подписал приказ о вводе в эксплуатацию Как повлияет данная операция на годовую прибыль для целей бухгалтерского и налогового учета в и в последующие годы? Лимит стоимости — это одно из условий признания объекта основным средством.

В налоговом учете на год установлен лимит стоимости в рублей для признания объекта основным средством п. Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию При этом суммы налога в декларации по налогу на прибыль не изменятся, а для целей бухгалтерского учета будет отражена та сумма налога, которая рассчитана в налоговом учете.

Задания, на которых в качестве исходных данных представлена информация по счетам бухгалтерского учета. Студенты финансовых вузов называют их самолетики. Проверяется умение бухгалтера читать данные из программы. Дело в том, что бухгалтерские программы постоянно совершенствуются, и бухгалтеры привыкают к тому, что достаточно нажать на кнопочку и программа сделает все сама: начислит зарплату, рассчитает себестоимость и закроет период.

Однако и программа может допустить ошибку. Для того, чтобы заметить ее и исправить, необходимо умение читать бухгалтерские счета и знать последовательность их закрытия. В тесте достаточно одной такой задачи, на 10 минут, но она должна быть решена она без ошибок. Пример 4 "Транспортные расходы" Организация учитывает транспортные расходы по доставке товара отдельно на счете Имеются следующие данные за март года:. Спишите транспортные расходы и дополните бухгалтерские записи.

Мини-задачи в офисе. Цель этого задания - убедиться, что кандидат решил домашний тест сам. Перед собеседованием Вы даете ему небольшое задание, калькулятор и он решит его при Вас.

Если это задание вызвало затруднение: будьте уверены, с тестом кандидату помогали знающие люди. Пример 6 "Налог на прибыль" Налог на прибыль, нарастающим итогом: За 1 квартал тыс За 6 месяцев тыс За 9 месяцев тыс Компания уплачивает ежемесячные авансы по налогу на прибыль, не имеет ни переплат, ни задолженностей. Какие суммы по налогу на прибыль компания должна заплатить по сроку: ОТВЕТ: Где взять идеи тем , которые можно обсудить с кандидатом на собеседовании.

В большинстве случаев интервьюеры, которые не являются профессиональными рекрутерами, не знают, что обсудить с кандидатом на собеседовании или решают, что будут ориентироваться по ситуации.

В результате темой для обсуждения становятся прошлый опыт и прошлые достижения кандидата. Правильно ли это?

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности. Именно от последних зависит, в какой мере обнаружится его мастерство, как бухгалтера, в определенных ситуациях. Несмотря на рекомендательный характер квалификационных требований, указанных в документе, по факту многие работодатели руководствуются стандартом при поиске хорошего бухгалтера.

Бухгалтерские тесты можно использовать на собеседовании или при приеме на работу. Можно получить тесты для бухгалтера с ответами, если.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры

На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет. Требуется он для внутреннего и внешнего контроля финансовых результатов хозяйственной деятельности. Выполняет эту работу профессиональный бухгалтер. Этот специалист занимает одну из ключевых должностей в компании. Результаты работы бухгалтера в виде отчетности, баланса и других документов необходимы также внешним пользователям. Это могут быть налоговая и другие контролирующие органы, а также потенциальные деловые партнеры, которым перед тем как заключить договор о сотрудничестве, требуется убедиться в том, что у компании все в порядке и она не испытывает проблем. Поэтому бухгалтер должен выполнять свою работу качественно, точно, без ошибок и в строгом соблюдении действующего законодательства. Соискателей на эту должность на рынке достаточное количество. Бухгалтером могут работать как выпускники экономических факультетов ВУЗов и колледжей, так и те люди, которые прошли краткосрочные курсы. Большинство соискателей проходит специальный тест для бухгалтера при приеме на работу, который позволяет работодателю оценить профпригодность.

Бухгалтерские тесты (тесты для бухгалтеров с ответами/тести з бухгалтерського обліку)

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов. Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы:. Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя.

Тестирование бухгалтеров поможет понять какой уровень знаний у бухгалтера. Если Вы начинающий бухгалтер или думаете, как найти работу бухгалтером, Вы можете пройти тест по первичной документации, тест для бухгалтера на первичку, тест на знание плана счетов, тест — основы бухгалтерского учета.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест. Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера. Правила тестирования. Типы заданий. Что обсудить с кандидатами на собеседовании.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Тестирование кандидатов на должность бухгалтера помогает определить профессионализм и опыт соискателя. В статье представлены примеры бухгалтерских тестов при приеме на работу с ответами. Бухгалтер — это человек, который взаимодействует с каждым сотрудником компании. От его профессионализма зависит не только психологический климат в коллективе, но и развитие и благополучие компании. Поэтому работодатели хотят видеть на этой должности только высококлассных специалистов.

Профессиональное тестирование на должность бухгалтера по трудовому договору, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу.

Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника, ошибочные действия которого могут привести к значительным расходам. По этой причине тесты для бухгалтеров при приеме на работу получили широкое распространение.

Можно ли расходы на выплату компенсаций за задержку компанией заработной платы учесть при расчете налога на прибыль? Одна компания приобрела у другой автомобиль на условиях лизинга. Кто должен в этом случае платить транспортный налог? Нужно ли указывать суммы оплат по платежным картам в приходном ордере и в кассовой книге? Какой период следует считать налоговым и отчетным применительно к единому социальному налогу? Сотрудник компании получил травму по пути на работу.

Как облагается налогом данный выигрыш. Эта обязательная процедура на законном основании соединяет машину и конкретное юридическое или физическое лицо.

По прогнозам, средний размер пенсии к 2024 году должен составить не менее 20 тысяч рублей. Срок государственной регистрации: 10 рабочих дней. Заявление о распределении имущественного налогового вычета между собственниками квартиры (комнаты, жилого дома, земельного участка). Вам будет грозить либо административная, либо уголовная ответственность за содеянное.

Льгота на коммунальные платежи. Они могут арестовать долю квартиры, описать имущество, обратить взыскание на зарплату.

Следовательно, для квалификации по п. В настоящей статье мы ответим на самые распространенные вопросы, которые поступают от наших потенциальных клиентов: Можно ли продавать ночью пиво, если у организации есть лицензия на алкоголь. Если все попытки окажутся безрезультатны, дело не получит дальнейшего продвижения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование с бухгалтером (начинающим).

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
1 комментария
  1. Исидор :

    Мы в троем живем тут и никогда даже до 270 не доходит.

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх