Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Можно ли сократить одного из родителей с ребенком инвалидом

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть — на период после?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего.

Можно ли сократить одного из родителей с ребенком инвалидом

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году. MamaMobi

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть — на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения?

Минтруд России письмо от 5 марта г. При этом дата увольнения переносится. В ведомстве напомнили, что согласно статье ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой.

Порядок предоставления таких выходных установлен постановлением Правительством РФ от 13 октября г. Вместе с тем Минтруд обращает внимание, что в статью ТК РФ внесены изменения, устанавливающие запрет на расторжение трудового договора с одинокой матерью , воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

В связи с этим при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такую категорию работников, как родителей, являющихся единственными кормильцами ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, поскольку они все равно не могут быть уволены по этому основанию.

Страховые взносы ПФР. Увольнение Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Увольнение Могут ли сократить мать-одиночку? Сотрудники-инвалиды Требования к условиям труда. Увольнение Унифицированная форма Т-8 приказ об увольнении. Увольнение Последний рабочий день при увольнении. Увольнение Обходной лист при увольнении: правомерность.

Увольнение Расчет сотрудника при увольнении: сроки выплаты. Увольнение Увольнение главного бухгалтера: передача дел. Увольнение Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Когда допускается? Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Бухгалтерский учет Как посчитать прибыль. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Срок давности по исполнительному производству судебных приставов.

Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Перейти к основному содержанию. Подпишитесь на рассылку. Бизнес Банки ИП система Платон. Выплаты персоналу Больничный лист Декретный отпуск Отпуск. Читайте также.

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. Источник: Письмо Минтруда от Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. Согласно ТК, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли сократить работника (отца​) имеющего ребенка-инвалида до 18 лет; жена РФ) распространяется на одиноких родителей, воспитывающими ребенка в возрасте.

Нас не прогонят

Во многих компаниях новый год может начаться с увольнений. По данным опроса одного из российских порталов по поиску работы, 23 процента респондентов планируют сократить штат в году. Чаще всего такие намерения высказывают компании в сфере медиа и маркетинга, а также общепита, пишут СМИ. Если январские праздники омрачатся сокращением штата или численности, сотрудники должны знать об этом ещё с ноября. Потому что компания обязана уведомить работников о таких планах за два месяца до увольнений, причём каждого персонально и под роспись. Более короткие сроки установлены для предупреждения работников, занятых на сезонных работах — за семь календарных дней. Если же договор с сотрудником был заключён на срок до двух месяцев, тогда предупреждение о сокращении должно поступить за три дня. Читайте по теме Что положено безработным. Кстати, многие думают, что сокращение численности и штата — это одно и то же.

Сокращение штата: что нужно знать работнику

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить. Читайте внимательно и у вас не останется вопросов.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Увольнение: Акт об отсутствии работника на рабочем месте Больничный лист в день увольнения Возмещение морального вреда при незаконном увольнении Выдача документов при увольнении Ещё

Увольнение единственного кормильца

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать. При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии. Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права. Комиссия создается на основании приказа работодателя.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Могут быть оставлены на дому с передачей активного вызова в поликлинику: 2. Избавляться от кредита можно ещё одним способом, для этого заёмщик должен обратиться в суд, чтобы подтвердить своё банкротство. Сроки и стоимость обучения определяются по каждому факультету отдельно. Некоторые лица вообще не могут стать мун служащими, если он осужден к наказанию, если отказвается к процедуре о сохрананию мат обесп.

Экономия более чем очевидна. Кроме того, специалисты колл-центра могут дать вам советы по дальнейшим действиям.

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются.

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности

Состоит из основания 1, на котором смонтированы дисковый нож 8 (диаметр 300 мм), сверху нож закрыт защитным кожухом 13. Помимо этого его задействуют при производстве соков и мясных изделий. Если имеются сведения только о годе рождения, а месяц и число не установлены, то вписываются 00 00.

Информация по вопросу - .

О том, что его не будет на работе 14 и 15 мая, он заранее предупредил работодателя в письменной форме. Поэтому многие автолюбители оплачивают покупку только после успешно проведенной процедуры перерегистрации (это теперь так называется), а продавец все же присутствует.

Доверенность подается только в оригинале, исключение возможно в том случае, если копия будет заверена у нотариуса. Если смерть наступила в ночное время. Существует общее, местное, комбинированное, рабочее и аварийное освещение.

Поэтому участники при его составлении не должны руководствоваться исключительно образцом, они могут включать любую необходимую информацию по желанию.

Трудовая книжка с номером и серией у человека может быть одна. Досрочное погашение при этом невозможно. Исключением являются только субъекты малого предпринимательства, которые указанный лимит могут не устанавливать (п. Если они будут исполнены надлежаще, наказание исполняться не. Если режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем в порядке ст. Воплотить задумку в жизнь не составляет труда.

Обязанность присвоения кода, а также иных связанных с ним классификаторов возложена на органы государственной статистики.

Если же оформление новых прав не вызвало затруднений, их забирают, а прежний документ (при наличии) сдают в Гостехнадзор. Понятой вправе делать замечания по поводу совершаемых процессуальных действий. Посмотрите заполненный образец акта приема-передачи товара продавцу: Порядок перевода денег. После этого нужно осмотреться, максимально расширяя зону видимости.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы и гарантии у мамочек с детьми до 14 лет - Елена А. Пономарева

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
3 комментария
  1. Валерия :

    Воспоминания с 1 июля 18 года!

  2. Ермил :

    Всё время, пока смотрел ролик не покидало чувство, что Клим с Максимом о жизни в армии узнали из книг и телевизора.

  3. tsunlannoting :

    Итого с мансардным этажом общая площадь около 55 м2.

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх