Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Можно ли устроиться на две работы официально по одной трудовой

Специалист по гражданско-правовым, трудовым, корпоративным и Если опыта работы в одной компании тебе не хватает, можно устроиться на две — и даже больше.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно? Является ли основанием для отказа в трудоустройстве то, что гражданин, претендующий на замещение должности, не скрывает наличия второй трудовой книжки? Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Можно ли устроиться на две работы официально по одной трудовой

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совместители

Можно ли работать на двух работах официально?

Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых. Солнце светит без цели кого-то согреть. Нашедший себя подобен солнцу. Пробки : 4 балла. Оглавление Найти Регистрация Топовые темы Вход.

Печать RSS Деревом. Какбыть в такой ситуации, зовут на две работы.. Слишком большое желание поработать сразу на двух работах - без выходных. Как устроиться на две работы сразу официально? Ведь всего одна трудовая книжка Предложите какие вариаант? Чем грозит вариант с двумя трудовыми книжками? Копировать Ссылка. Анжелина12 amazona Сообщений: Трудовой Кодекс Статья Работа по совместительству введена Федеральным законом от Глава Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Федерального закона от Тогда Вам прямая дорога в предприниматели. А можно ведь доказать, что на основной работе недобор рабочего времени исходя из расчета кол-во часов в неделю? И на основании этих расчетов увеличивается кол-во часов на совместительстве.

Не юрист, может глупость сказала, но думаю, что можно в этом направлении порыть. Или вы собираетесь усадить работодателей за один стол и шоб они согласовывали свои хотелки? Нет гарантий штааа дня работы начнут пересекаться. Я так работала года 2, на большее не хватило именно здоровья будьте готовы к форс мажорами, как уже отметил Алладин - но все решаемо. Н-да уж Вот, представьте это себе, пару лет, без выходных-проходных по 12 часов, выходных совсем не будет и свободного времени тоже, это хорошо, ели с таким графиком вы протянете пару лет, можно будет памятник ставить А скорее всего, через пару меяцев какую-нибдь из работ нафиг пошлёте, совметительство такое, скорее может быть как пробный вариант - не более на какой больше понравиться.

Ну, это моё мнение, никому не навязываю, вам видее, конечно Suyfun member Сообщений: Тоже интересует этот вопрос Однако судя по графику можно предположить что собираетесь работать охранником, а им вроде бы как запрещено работать по совместительству. Где то попадался этот текст о запрете, но вот сейчас пробую найти и не могу. Может какая то старая редакция, но если найду покажу.

Нужна с основного места работы или вообще не требуется? А может быть плюнуть на всё, купить новую трудовую и прийти устроиться на вторую работу как заново? Кто там разве будет проверять?

Не забывайте про скрытые резервы организма в критические моменты опасность, нехватка денех, и т. Скорее всего, этих резервов не хватит на 2 года, но несколько месяцев, думаю, вполне можно, особенно если молодой. В ответ на: Однако судя по графику можно предположить что собираетесь работать охранником, а им вроде бы как запрещено работать по совместительству.

Тоже свои нюансы, охранникам нечасто предлагают такой график, но с ним проще совмещать. Про запрет, если найдете, можете в личку скинуть, заранее благодарю. Перегруз ломает прежде всего психику чела. Да мне бы тоже был идеальный вариант найти сутки через трое, но с такой найти сложнее. В ответ на: Скажите а при заключении договора там что с трудовой книжкой? Я работала не охранником :- Одна работа была всегда в ночь - с 8 до 8 утра, другая была в день - с 9 утра до часов 7 вечера.

Работодатели были вменяемые - все удавалось, если в че - договаривались с девочками и подменяли друг друга. Ночью работала на пейджинговой оператором, в день - переводчиком - референтом. Устала - не сказать ничего. Меня хватило на 2 года, но там и пейджинговым начал конец приходить. Причина такой работы - банальная - мне очень нужны были деньги Готовьтесь к тому, что ВАм будет некогда тратить заработанные деньги.

У меня еще была задача - когда то приготовить покушать, постирать, убраться и пообщаться с ребенком. Сейчас я в недоумениии - ну откуда у меня на все были силы Вы - мужчина, Вам проще - будете тока на работе пахать. А дома еще и почет и уважение - мужик трууудится изо всех сил.

По крайней мере попробуйте. Не получится - уволитесь с той, где меньше нравится. В ответ на: к но лучше сократить расходы, чем потом бОльшую сумму отдать на восстановление здоровья, причем скорее психического, чем физического. Перегруз ломает прежде всего психику чела ага если есть куда сокращать хотя согласна, что цель должна быть оправданной, у меня это было "свое жилье". В ответ на: нафига врать? Но вопросы совместительства они очень замороченые в плане количества часов, отпуска например совмещение отпусков и т.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Просто вряд ли понравится, что вы будете работать, а не отдыхать в положенные 2 которые через 2 это правда выматывает - подумайте, стоит оно того или нет ну если работа не пыльная типа сторожа - одно, а если нет - тяжко очень. В ответ на: фирмы то хотя бы не конкуренты??? Поэтому наверно уговорю работодателей : к одному по трудовой, к другому по договору подряда.

Рэя veteran Сообщений: Я в таком режиме работала около 3 месяцев. Денег было много, так как не было времени их тратить. Времени было ооочень мало. Единственное желание было "спаааать". Я ушла после 2 обморока. И это при том, что на 2 работе мне шли навстречу и делали поблажки, но на основной работе я засыпала стоя.

Правда у меня одна работа была "в день", а вторая "в ночь". В ответ на: да а вот ещё вопрос : так что будет если в две компании предоставить две трудовые книжки? И да работа вся в день. Но вот чую не уговорю я по договору подряда меня принять - компании крупные Записей на странице: 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Модераторы: MissXX , Varuna.

Как официально устроиться на две работы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Многие не понимают, можно ли им устроиться на несколько работ одновременно, Трудовой кодекс рассматривает и разрешает работу по В таком случае, расторжение договора произойдёт по инициативе одной из сторон.

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно?

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье. В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры На кого писать иск в суд 1 ставка. Тест по уголовному праву помогите пожалуйста с решением!

Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых.

Что делать? Хочу устроиться на две работы

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон.

Как устроиться на две работы(каждая с графиком2/2)

Написать сообщение. Валентина 29 сентября в YOJIC 29 сентября в Валентина автор темы 29 сентября в Понаехал из Москвы 30 сентября в Татьяна 30 сентября в Служба персонала 30 сентября в

blairwasdin.com › question.

И из за этого у Вас ее не могут не принять. Если обозначенная комната не в собственности, то вы сможете подать документы для постановки на учет.

Без прописки и даже при наличии временной регистрации на учет не ставят.

Порядок заключения, изменения, продления, досрочного прекращения договора обязательного страхования. Еще одни видом выплат является финансовая помощь при рождении малыша. Тогда свидетельство печатали на гербовой бумаге, в нем указывали имена, фамилии и отчества собственников, а также другие важные данные.

В соответствии с постановлением Нижегородского областного суда от 05. Внимание: выходное пособие не полагается сотруднику, уволенному за несоблюдение трудовой дисциплины (воровство, должностной подлог и т.

Подарок для новорождённого москвича включает в себя детские принадлежности, которые могут быть полезны малышу в первые месяцы его жизни.

Таким образом, долг можно взыскать полностью или частично с одного из жильцов либо со всех в определенных долях. Данный аспект регламентируется статьей 16 настоящего Федерального закона. Перед тем, как регистрироваться на сайте, лучше уточнить, можно ли подать на развод вашей паре таким способом. В этом году скидка с 3000 р.

Рассказываем, как происходит продажа квартиры через нотариуса, какова стоимость нотариального договора и как продать квартиру без привлечения к сделке нотариуса.

Отдельно регламентируются правила продажи доли в квартире. При составлении данного графика следует учесть следующее. В 1С документ Счет-фактура полученный можно зарегистрировать, если введен документ-основание, например, документ Поступление (акт, накладная).

В последнем случае желательно определить количество и продолжительность звонков,время их осуществления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
2 комментария
  1. outacab :

    Причём, дом - новостройка полгода отроду и счётчики там есть по определению.

  2. Берта :

    Я сейчас получаю пенсию 10100 рублей со всеми причитающиеся мне инвалидными.

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх