Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Какую дату ставить в трудовой книжке при исправлении недействительной записи

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить?

Какую дату ставить в трудовой книжке при исправлении недействительной записи

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Новые фотообои на рабочий стол с производственным календарем Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик". Работники отпрашиваются на новогодние утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить?

Не ознакомили работников с графиком отпусков? Как знакомить? Перенос выходного дня с 28 на 31 декабря. Как правильно оформить введение 31 декабря оплачиваемого выходного дня? Закон позволяет варианты и до поправок в ТК РФ. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ. Определена на год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Трудовая книжка. Исправление записи о приеме. Где указывать дату приема на работу в новой записи? Опытный кадровик. Я много лет работаю в кадрах, но вот к сожалению, нкак не могу с уверенностью решить эту проблему. Предыдущим кадровик внесена в трудовую книжку запись о приеме на работу с ошибкой. Это было в году. Работник у нас продолжает работать. Теперья хочу это исправить. Согласно Инструкции, утв. При этом в графе 3 я должна написать "Запись за номером 15 недействительна.

Принята в отдел оптовой торговли на должность А в новой записи я в графе 2 дату приема не указываю. Возможно законодатель когда-нибудь опомнится, примет новый НПА, который будет гласить, что, мол, указывайте, товарищи кадровики, дату приема на работу в графе 2 либо в графе 3.

И ПФР начнет опираться на этот закон. Ну а что будет с работниками, которым дату приема в таких случаях в новой записи не указали? Они получат проблемы. Поэтому я сторонник того, чтобы дату приема на работу указывать при исправлении записи о приеме да и при увольнениях, переводах даты.

Вопрос: где? Сообщений: Баллов: Регистрация: Опытный кадровик, На мой взгляд, с практической точки зрения в целях правильного визуального восприятия истинной даты кадрового события я бы в таких случаях указывала в графе 2 не дату внесения записи , а дату события приема, увольнения, перемещения , поскольку ошибки или исправления бывают не только в графе сведений о работе, но и в датах. Иными словами, в какой бы графе не была допущена ошибка или исправление, под следующим номером мы вносим полностью правильную запись , добавляя лишь в графу 3 фразу: запись за номером таким-то недействительна.

Снежана Ливена Калинина. Цитата Дана пишет: я бы в таких случаях указывала в графе 2 не дату внесения записи , а дату события приема, увольнения, перемещения. Цитата "при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи , в графе 3 делается Цитата Опытный кадровик пишет: признавая запись под номером 15 недействительной, я ж ее получается полностью всю признаю недействительной, то есть и запись о дате приема в графе 2.

Эх, "поползли" мои примеры. Попробуем так: вариант 1 дату события укажем в графе 2: графа 1 номер записи - 6 графа 2 дата внесения записи - 10 05 графа 3 - Запись за номером 5 недействительна. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: Поэтому они предлагают указывать дату приема в графе 3 в самой формулировке о приеме на работу.

Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: что п. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: Дана, если Вы укажете в графе 2 дату события, то все последующие кадровики и ПФР в соответствии с Инструкцией, думаю, все равно будут считать ее датой внесения записи.

Цитата Дана пишет: Иными словами, в какой бы графе не была допущена ошибка или исправление, под следующим номером мы вносим полностью правильную запись , добавляя лишь в графу 3 фразу: запись за номером таким-то недействительна.

Изменено: Дана - Цитата А если не предусмотрено Инструкцией, значит мы этого делать не должны. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ форма и порядок ведения трудовых книжек, хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ, а не специалистами, в том числе работающими на этом форуме.

Цитата Дана пишет: А кадровики, в частности, при подсчете стажа, всегда смотрят на дату приема и увольнения в графе, где ей положено быть. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: вариант 1 дату события укажем в графе 2: графа 1 номер записи - 6 графа 2 дата внесения записи - 10 05 графа 3 - Запись за номером 5 недействительна. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: А указывать вместо даты внесения дату события - ну никак не выход,.

Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: и чем тогда Вам не нравится этот вариант:. Цитата А как Вы определите, смотря в трудовую книжку, какая это дата указана в графе? Исключаете вариант совпадения даты внесения корректирующей записи с датой события? Цитата Трудовая книжка была в недоступности? Цитата Этот варинат мне не нравится тем, что , во- первых, именно такой порядок внесения корректирующей записи с двумя датами и в разных строках не предусмотрен инструкцией.

В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии должности " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Предлагаю дословно следовать инструкции. А инфу о дате приема черпать из гр. Цитата А инфу о дате приема черпать из гр. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: Приплыли А ниче, что дата события приема, перевода, увольнения вообще через раз с датой приказа не совпадает? Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: а что тогда бум делать, когда исправляем неправильно поставленную дату приема в графе 2.

Изменено: - У Андреевой в методичке по трудовым книжкам правильным назван вот этот вариант: Цитата Вариант 2 дату события укажем в графе 3: графа 1 номер записи - 6 графа 2 дата внесения записи - 10 05 графа 3 - Запись за номером 5 недействительна.

Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: Но я, разумеется, признаю, что традиционный вариант в котором при исправлении в новой записи дата приема вообще ни в одной графе не указывается тоже правильный , на том простом основании, что он соответствует Инструкции.

Куда ж деваться, если Инструкция предписывает нам при исправлении записей умалчивать о дате события. Цитата Дана пишет: И еще.

Уж раз затронули порядок соблюдение норм и правил. В ТК указано, что трудовая книжка ведется работодателем на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней , в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной ч. Стало быть при оформлении новой трудовой книжки при ее отсутствии у вновь принятого работника по разным причинам, дата ее заполнения на титульном листе должна быть указана на пять рабочих дней позже даты приема.

Сколько в кадрах работаю, всегда смотрю. Не разу не встречала такого расхождения. Дата заполнения бланка всегда совпадает с датой приема.

А кто-нибудь встречал? Если это запись о признании недействительной, то значит напротив нее стоит дата внесения записи по той просто причине, что согласно п. Цитата Снежана Ливена Калинина пишет: Я правильно поняла, что Вы предлагаете не соблюдать требование п.

Цитата Гость пишет: Думаю, нет необходимости искать единственно правильный вариант. При нынешней Инструкции вполне может быть несколько допустимых вариантов. Особенно в неотрегулированных случаях.

Трудовая книжка: какую дату указывать при признании записи недействительной?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Как изменить записи о Ф.И.О. или дате рождения работника, внести сведения о о том, какие формулировки следует вносить в трудовые книжки​, например, при недействительной одну запись об увольнении, в трудовую книжку вносят новую – и какую отметку нужно ставить если одну цифру в годе.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Как уст румяных без улыбки, у нас не встретишь без ошибки и пары книжек трудовых. Как исправлять?

Ошибки случаются в любой работе, и это, как правило, не смертельно. Однако ошибки кадровика, допущенные при оформлении записей в трудовых книжках, могут очень дорого обойтись владельцу документа, когда придет время подсчитывать стаж и оформлять пенсию. Поэтому к ошибкам в трудовых книжках относятся очень щепетильно. Исправлять их следует как можно быстрее и в точном соответствии с требованиями закона. Это разные действия.

Человеческий фактор не чужд и кадровикам.

Исправления в трудовой книжке

Написать сообщение. Енот 4 августа в Горгона 4 августа в Юлия 4 августа в Вероника 4 августа в Енот автор темы 4 августа в

Трудовая книжка. Исправление записи о приеме. Где указывать дату приема на работу в новой записи?

Трудовая книжка — важный документ, который позволит в будущем получать достойную пенсию. Иногда в записях работодатели допускают ошибки, которые нужно исправить. Это может быть неправильное наименование организации или неверная дата приема на работу либо увольнения с работы. Но что же делать, как исправить запись даты в трудовой книжке? Ответ на этот вопрос вы найдете в этой статье. Все неверные записи в трудовой книжке следует обязательно исправлять, так как в противном случае у сотрудника может быть много проблем, связанных с назначением пенсии. Так будет неправильно подсчитан стаж и следовательно, неправильно начислят пенсию. Для того, чтобы исправить запись, обязательно понадобится инструкция по ведению трудовых книжек, а также трудовой кодекс и бланки соответствующих документов.

в графу 2 сведения о работе в трудовой книжке, какую дату ставить ​ г? Светлана. нет, ставится дата внесения исправления. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».

Как отменить запись в трудовой книжке (образец)

Например: если дом подключен к центральной системе отопления, собственник каждой квартиры платит за тепло с учетом площади своего жилья.

Не вижу необходимости подавать в суд. Выражается она в денежном эквиваленте и определяется по соглашению сторон. Отчет по производственно-экономической практики.

Это активно-пассивный счет, на котором ссудный счет объединен с расчетным счетом. Кино- и фотоаппараты - регулировка затворов, ремонт механизма замедления, замена призмы дальномера, устранение люфта в дальнокамере "Киев", "Старт", "Смена" и ремонт автоспуска, устранение сбрасывания зеркала, исправление неравномерности пряжки пленки, установка объективов на фокус, чистка видиоискателя, смена зеркала, регулировка взводной пружины объектива.

Это личные дела сотрудников, документы, отражающие ход финансовых сделок и прочее. Расходы на бизнес-деятельность в Книге по учёту не отражаются.

Всего же по итогам 2018 г.

Поэтому участники при его составлении не должны руководствоваться исключительно образцом, они могут включать любую необходимую информацию по желанию. Но вдруг у них опять новые правила, о которых не сообщают заявителю… Редакция Внебрака.

В этом случае, рекомендуется подождать обновление базы данных и произвести проверку через несколько дней (в среднем 2-3 дня). Но действуют и могут устанавливаться существующие. Согласно действующего законодательства, повышенные штрафы за вышеуказанные нарушения назначаются в городах, которые имеют статус Федеральных. Владелец удостоверения представляет инспектору полный пакет документов, включая объяснительную записку об утере прав.

При этом дополнительной документации не потребуется. Средства должны находиться в местах, доступных для их снятия в течение 8. Сегодня мы разберем только, какие необходимы документы для продажи квартиры для покупателей с наличными и ипотекой.

При необходимости можно обратиться к государственному регистратору лично или по телефону (номер телефона указан там же). Без подробной информации о содержимом имущество не отдадут. Принцип распределения долей внутри этих 2 млн рублей зависит от того, как была оформлена покупка - в общую совместную собственность или в общую долевую собственность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Онлайн-семинар (вебинар): Трудовая книжка: переводы, переименования организации, исправления ошибок

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
3 комментария
  1. Евгеиня :

    но у нас в стране мошенничество приветствуется....

  2. neyflipuv :

    Мусора как были ублюдками, так и будут.

  3. roatuydica :

    Но очень хочеться иной раз абсурда.

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх