Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Бюджетное учреждение табель учета рабочего времени с учетом переработок

Ранее под рубрикой "Оплата труда" нами были рассмотрены такие вопросы: как рассчитывается заработная плата сотрудников учреждений образования, на каких счетах бюджетного учета отражаются начисленные суммы, каким образом исчисляется средняя заработная плата и т. Теперь мы поговорим о правилах учета и порядке регулирования режима рабочего времени педагогических работников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

С 1 января года МРОТ повысится на рублей Недвижимость премиум-класса: формула комфортного проживания На последнем заседании года регулятор снизил ключевую ставку Депутаты урегулировали вопрос о брокерской деятельности на финансовом рынке Эксперты рассказали, сколько россияне тратят на продукты из собственного бюджета. ГД одобрила законопроект о переводе бизнес-лицензирования в электронную форму Депутаты урегулировали вопрос о брокерской деятельности на финансовом рынке Недвижимость премиум-класса: формула комфортного проживания С 1 января года МРОТ повысится на рублей Минтруд планирует в запустить систему мониторинга трудоустройства выпускников.

Бюджетное учреждение табель учета рабочего времени с учетом переработок

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени

Правила учета и регулирования режима рабочего времени

Ранее под рубрикой "Оплата труда" нами были рассмотрены такие вопросы: как рассчитывается заработная плата сотрудников учреждений образования, на каких счетах бюджетного учета отражаются начисленные суммы, каким образом исчисляется средняя заработная плата и т. Теперь мы поговорим о правилах учета и порядке регулирования режима рабочего времени педагогических работников. Трудовым кодексом РФ установлено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Закон N ФЗ расширил понятия продолжительности рабочей недели и ежедневной работы смены. Предусмотренная ранее продолжительность рабочей недели - пятидневка с двумя выходными, шестидневка с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику - дополнена неполной рабочей неделей. В аналогичном порядке расширено понятие продолжительности ежедневной работы смены , которая дополнена неполным рабочим днем сменой. Новая редакция Трудового кодекса РФ не изменяет нормальную продолжительность рабочего времени норму - 40 часов в неделю.

Что же такое норма рабочего времени? Это количество часов, которое должен отработать работник в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов организации за определенный промежуток времени.

Норма рабочего времени используется для определения заработной платы работника, в том числе в целях оплаты сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, нормы ст. Обязанность работодателя вести учет рабочего времени, отработанного каждым работником, закреплена в ст.

В то же время нельзя пренебрегать и требованиями ст. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет, и принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Первичным документом для учета рабочего времени является Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ф.

Согласно ст. Поэтому в табеле учета рабочего времени производится учет отработанного времени, который, как указывалось выше, нужен при расчете суммы заработной платы сотрудникам учреждения. Следовательно, он является основанием для начисления заработной платы и в то же время документом, подтверждающим обоснованность начисленной заработной платы, которую необходимо доказывать проверяющим органам в ходе ревизий. Кроме того, данные табеля учета рабочего времени могут быть использованы при рассмотрении исковых заявлений работодателя в спорах с налоговыми органами, о чем свидетельствует судебная практика.

При рассмотрении иска учреждения по применению им льготы по налогу на имущество наличие работников-инвалидов ФАС СЗО удовлетворил его, использовав данные табеля учета рабочего времени Постановление от Табель ведется ежемесячно по вышеуказанной форме лицами, назначенными приказом по учреждению, в целом или в разрезе структурных подразделений отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.

Заполнение табеля производится в соответствии с установленным в учреждении распорядком рабочего дня, графиков работы. Изменения прием и увольнение сотрудников в табели учета рабочего времени вносятся только на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.

Традиционно учет рабочего времени в табеле ведется методом сплошной регистрации выходов или неявок. Однако согласно указаниям по применению форм первичных учетных документов, опубликованных в Приказе Минфина России N 25н, в табеле регистрируются только случаи отклонений. В верхней половине строчки на каждого работника, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений, а также часы работы в ночное время.

По окончании месяца работник, ответственный за ведение табеля, определяет общее количество дней часов явок, дней часов неявок, а также количество часов по видам переработок замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты , записывая их в соответствующие графы 35, 42, 43, 45, 47, 49, Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет. Заполненный и заверенный соответствующими подписями табель в установленные сроки сдают в бухгалтерию для расчетов по соответствующим графам раздела "Сумма" 41, 44, 46, 48, 50, После утверждения табеля руководителем учреждения он используется для составления расчетно-платежной ведомости.

Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, где хранится один год п.

Иногда в деятельности учреждений возникают ситуации, для которых условные обозначения и графы не предусмотрены. Например , как отразить в табеле учета рабочего времени время работы, когда работник в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановит работу на весь период до ее выплаты? Если работник приостанавливает свою работу в организации по этому основанию, то он не обязан выходить на работу, так как им не выполняется его рабочая функция.

К тому же в рассматриваемой ситуации работодатель не сможет привлечь работника, приостановившего работу согласно ст.

Поскольку в табеле учета использования рабочего времени соответствующего обозначения не содержится, по мнению автора, можно включить в него графу "Приостановление работы" либо присвоить соответствующий код данному основанию отсутствия на рабочем месте в локальных нормативных актах учреждения. После выхода Закона N ФЗ изменены нормы ст. В ее новой редакции привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается:. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации , работ, обусловленных необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. К работе в выходные и нерабочие праздничные дни работники могут быть привлечены по письменному распоряжению работодателя. На практике очень часто об этом забывают, поэтому нет приказа - нет отметки в табеле. В результате может возникнуть ситуация, когда, например, согласно путевому листу автомобиль в выходной день выезжал, а приказа о привлечении водителя к работе в этот день не было, и в табеле его работа в выходной день не отражена.

Чтобы избежать негативных последствий такой "забывчивости", нужно оформлять документы о привлечении работника к работе в выходной день. Причем время такой работы независимо от того, как потом она будет компенсироваться работнику в табеле указывается по коду "РП" работа в праздничные дни. Если за работу в выходной день предусмотрена оплата, то она производится в двойном размере в соответствии со ст.

Основаниями для этого будут табель учета рабочего времени и письменное распоряжение работодателя об оплате. Если работник за работу в выходной день желает получить другой день отдыха, то согласно указанной статье он может быть ему предоставлен, о чем также должно быть указано в письменном распоряжении работодателя. В этом случае в табеле учета рабочего времени ставится "В" выходной день.

Если работник заболел в отпуске, то ежегодный отпуск ему продлевается или может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника новая редакция ст. Работник на законном основании может вернуться из отпуска позже. Обычно работник по телефону извещает о болезни. Поскольку отметки в табеле о причинах неявок на работу производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом листок нетрудоспособности , то до поступления документа при заполнении табеля, по мнению автора, можно проставлять буквенный код "НН" - неявка по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств.

После представления больничного листка необходимо внести исправления в табель: буквенный код "НН" исправляется на код "Б" - нетрудоспособность. В связи с неоднократными неисполнениями работником без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель вправе уволить работника, который к тому же имеет дисциплинарное взыскание.

Опоздание на работу - как раз тот случай, когда увольнение является законным п. Увольняя работника по этому основанию, кадровики, как правило, все внимание сосредотачивают на объяснительных и докладных записках, приказах и записях в трудовую книжку увольняемого, забывая об отражении опоздания в табеле учета рабочего времени.

Довольно часто в день опоздания в табеле указывают полное количество отработанных часов в рабочий день без какого-либо уменьшения на время опоздания. Обычно увольнение работника по этим причинам заканчивается разбирательством в суде. Судебные органы в этих целях приобщают к делу табель учета рабочего времени, а так как опоздание в табеле не отмечено, доказать опоздание работника проблематично.

Для некоторых категорий работников установлен режим рабочего дня, отличный от обычного. Другими словами, если в организации появилась необходимость ввести суммированный учет рабочего времени, это означает, что работники, для которых он вводится, должны работать по иному графику, отличному от обычного. То есть нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Если график не установлен, сотрудник исполняет свои обязанности согласно общему режиму рабочего времени, принятому в организации. А время, отработанное сверх часов, предусмотренных для обычного режима, считается переработкой и оплачивается в соответствии с ТК РФ.

Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия:.

Поскольку график, установленный на учетный период, должен предусматривать нормальное число рабочих часов, количество часов, отработанных сверхурочно, определяется следующим образом. Из количества часов, фактически отработанных сотрудником за учетный период, надо вычесть часы, предусмотренные графиком на этот же период. Очевидно, что переработка может быть определена только по итогам учетного периода. В этот же момент она и оплачивается. Режим рабочего времени педагогических и других работников образовательных учреждений несколько отличается от режима рабочего времени работников других организаций.

Это объясняется спецификой их деятельности. У этой категории работников норма рабочего времени отличается от установленной ТК РФ 40 часов.

Норма рабочего времени им устанавливается в зависимости от занимаемой должности, профессии, типа образовательного учреждения и в зависимости от этого колеблется от 18 до 36 часов в неделю. Рассмотрим, как регулируются режимы рабочего времени и времени отдыха педагогических работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов, изложенных в Приказе N Рабочее время учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров - преподавателей образовательных учреждений состоит из двух частей: нормируемой и другой ненормируемой педагогической работы.

Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает время проводимых учебных занятий, независимо от их продолжительности и коротких перерывов перемены между занятиями, в том числе и "динамический час" для учащихся первых классов. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, не конкретизируется по количеству часов, но вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника.

Причем дни недели периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность , свободные у педагогических работников от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т. В случае невозможности обеспечения педагогов полной учебной нагрузкой, но с учетом гарантии выплаты заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных п.

Это может быть предоставление работы в группах продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем которой регулируется образовательным учреждением.

Режим рабочего времени учителей общеобразовательных учреждений, преподавателей образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, у которых по не зависящим от них причинам сокращение количества часов по учебному плану и учебным программам и или классов, групп и др. Так, согласно Постановлению N учителям общеобразовательных учреждений и преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей при уменьшении педагогической нагрузки по причинам, указанным выше до конца учебного года выплачивается:.

Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

При составлении расписаний учебных занятий образовательному учреждению необходимо исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, чтобы не образовывались длительные перерывы окна между занятиями, которые рабочим временем не являются.

Только в исключительных случаях можно разделить рабочий день на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд. Это касается воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием учащихся, воспитанников школах-интернатах, детских домах, интернатах при образовательных учреждениях , в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной нормы часов.

Таким категориям педагогических работников для экономии их времени целесообразно вести суммированный учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени в неделю месяц, квартал не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период. Этого можно достичь за счет разной ежедневной продолжительности рабочего времени в утренние часы до начала занятий с учащимися и по их окончании. Каникулярный период, установленный для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающий с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, является для них рабочим временем.

В это время они осуществляют педагогическую, методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной до начала каникул. Для педагогических работников, принятых на работу во время летних каникул, учащихся, воспитанников режим рабочего времени определяется в пределах нормы часов преподавательской педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и времени, необходимого для выполнения ими других должностных обязанностей.

Во время каникул режим рабочего времени для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности, который может также привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний. Преподаватели образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, во время зимних и летних каникул привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе в предметных цикловых комиссиях, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.

В периоды отмены учебных занятий для обучающихся, воспитанников в отдельных классах группах или в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, указанных в предыдущем разделе этой статьи.

Табель учета рабочего времени бюджетного учреждения

Табель учета рабочего времени является первичным учетным документом, который должна вести каждая организация. Несмотря на то, что существуют унифицированные формы табеля, у работодателей возникают некоторые вопросы по их заполнению. Также многие кадровики спрашивают, можно ли для учета рабочего времени в бюджетном учреждении применять табель по форме Т, обязан ли работодатель указывать в табеле время переработки при ненормированном режиме рабочего времени, что делать, если невозможно выбрать в табеле подходящее условное обозначение. Ответы на эти и другие вопросы представлены в данной статье. Напомним, что существуют два вида табеля: табель учета рабочего времени и табель учета рабочего времени и расчета заработной платы.

Учитываем рабочее время сотрудников (Е.Н. Трофимова, "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март​.

Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно.

Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф. Выбор способа заполнения табеля ф. Заполняем фрагмент табеля ф. Дни неявок обозначаются соответствующим кодом. Кроме того, Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Для кадровой службы

С 1 января года МРОТ повысится на рублей Недвижимость премиум-класса: формула комфортного проживания На последнем заседании года регулятор снизил ключевую ставку Депутаты урегулировали вопрос о брокерской деятельности на финансовом рынке Эксперты рассказали, сколько россияне тратят на продукты из собственного бюджета. ГД одобрила законопроект о переводе бизнес-лицензирования в электронную форму Депутаты урегулировали вопрос о брокерской деятельности на финансовом рынке Недвижимость премиум-класса: формула комфортного проживания С 1 января года МРОТ повысится на рублей Минтруд планирует в запустить систему мониторинга трудоустройства выпускников. Главное Документы Эксперты. Первичным документом, подтверждающим исполнение работником обязательств по трудовому договору, является табель учета рабочего времени.

Количество отработанного сотрудником времени влияет на оплату его труда. Для начисления заработной платы бухгалтер использует табель учета рабочего времени сотрудников.

Количеству автомобилей и т. Предварительные медосмотры при трудоустройстве проводят, чтобы определить пригодность к работе, для предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, для динамического наблюдения за состоянием здоровья, своевременного выявления профессиональных и общих заболеваний.

Любое соглашение заключается на основе добровольности и согласия сторон. Какие последствия ждут должника в случае отказа выполнения требований претензионного письма. Считаем налоги и взносы с расходов на обучение. Анкета Сбербанка на ипотеку относится к общим документам.

Если ответчик будет не согласен с указанной в иске стоимостью, он вправе ходатайствовать о проведении экспертизы.

Как оформляется военная ипотека. В стандарте не говорится об обязательном наличии госрегистрации у объекта недвижимости при принятии к учету, но в п.

Новый собственник имущества может заключать договор аренды. Заменить водительские права довольно быстро можно, войдя на единый портал Госуслуг, заполнив там обязательные формы и подав документы в режиме он-лайн.

Передайте необходимый комплект документов и заявление специалисту.

Аюдар Инфо | Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно. Курс ПК 20 часов: Ведение бюджетного учета в соответствии с​.

Помимо этого необходимо учесть, что бывший студент должен сделать упор на графу об образовании и личных качествах. Справку о неполучении отцом ребенка пособий по его месту постоянной прописки. При возникновении инцидента водитель должен знать о своих правах и полномочиях инспектора.

Получить некоторое налоговое послабление можно только с продажи автотранспорта. Категория Г означает, что призывнику требуется лечение (на этот период ему предоставляется отсрочка), после прохождения которого военнообязанный вновь идет на медкомиссию. В их число входят демократизм, гласность, законность. Мировое соглашение отличается от обычного соглашения о разделе имущества после расторжения брака тем, что оно заключается уже в процессе судебного разбирательства по разделу имущества и не может выходить за рамки исковых требованийв то время как обычное соглашение может распространяться на всё имущество.

В сведениях о конфликтах перечисляются в хронологическом порядке случаи вызова полиции к характеризуемому лицу, информацию о повестках в суд, визитах коллекторов и т. Сейчас ищу машину Лансер 10, посмотрел калькулятор и решил брать с мотором 1.

Фотографии установленного размера обычно 3 на 4 см в количестве не менее 4 штук. Столичные семьи имеют достаточно широкую материальную поддержку, финансируемую из местного бюджета.

Вот во время этих акробатических трюков и случаются многочисленные несчастные случаи. Для изготовления фотографий лучше обратиться к специалистам, которые с помощью современных компьютерных технологий помогут справиться с поставленной задачей наилучшим образом. Однако судебная практика по таким делам оставляет желать лучшего.

В данной статье мы разобрали вопрос, как оплатить коммунальные услуги без комиссии или с комиссией. Не стоит быть наивным, и надеяться на то, что обман устройства будет таким же простым, как с индукционными электросчетчиками.

Все основания подкрепляются письменно и документально. Как проверить счет после пополнения. Вызов курьера доступен по истечении трех дней со дня покупки неподошедшей вещи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
1 комментария
  1. Надежда :

    ), если кто не в курсе...

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх