Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Можно ли если сокращают уйти без отрабатывания 2 месяца

Добрый день, Оксана. Согласно ст.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Отзывов о юристах за 24 часа. Нужно ли отрабатывать 2 месяца при сокращении Краткое содержание: Нужно ли отрабатывать 2 месяца при сокращении?

Можно ли если сокращают уйти без отрабатывания 2 месяца

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться в один день без отработки по собственному желанию?

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Объясните пожалуйста,только доступным языком. У меня уже голова не соображает. Сегодня ,1 апреля г. Сегодняшим же днем я написала заявление об увольнении без отработки,на основании приказа. Что мне за это причитается и за какое время?

Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Как я поняла, директор разрешил Вам уволиться, не отрабатывая положенные 2 недели. Это допускается. Вам положена оплата за отработанное время мартовская, если еще ее не получали, и за 1 день апреля - день увольнения является рабочим днем и компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его недогуляли, из расчета 2,33 дня за отработанный месяц.

Если Вы брали отпуск авансом, у Вас излишне отгулянные оплаченные дни вычтут из оплаты. А зачем заявление то писала? Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере; сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата ч. Отчитываюсь во все контролирующие органы через Контур.

В таких вопросах важны именно формулировки в документах, вплоть до расстановки запятых. Вообще-то есть такое понятие при сокращении - "без отработки", но при грамотном оформлении документов это означает, что можно не выходить на работу 2 месяца до сокращения с выплатой среднего заработка , а затем еще 3 месяца пособия при сокращении. А здесь Цитата: начальник выдал извещение о сокращении через 2 месяца. Сегодняшим же днем я написала заявление об увольнении без отработки, на основании приказа.

Я согласна, что тут главное формулировки. Вы, простите, что именно в заявлении написали. Вы там случайно не попросили уволить себя по собственному желанию? Если да - то Вы все теряете, и это будет просто обычное увольнение. Если же Вы написали, как Вы говорите, заявление об увольнении "на основании приказа без отработки" - я правильно понимаю, что Вы просто попросили уволить вас сейчас, но по сокращению.

Работник по соглашению с работодателем может расторгнуть трудовой договор с работодателем и до истечения двухмесячного срока, тогда работодатель должен выплатить ему дополнительную компенсацию с размере среднего заработка за все время, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ст.

Sarna Здравствуйте! Не могу сообразить ,как дать ответ. Но попробую. Уведомление о сокращении Он говорил о компенсации,но меня заинтересовал момент по поводу именно дополнительной компенсации.

И здесь мне непонятно. А вот когда без отработки положена дополнительная компенсация. Это как? Только если можно доступно. В первый раз попала в подобную ситуацию,поэтому так вот получилось. Заявление пришдось писать,потому что без отработки.

И еще непонятно последнее. Сначала я получаю пособие,А затем средний заработок исчисляется по другому. А как быть с днями? К отработанным дням за год нужно прибавлять еще какие то дни? Я вас наверное запутала,но может вы поймете смысл и подскажите. Цитата яЛюбушка : В средний заработок входит вся сумма выходного пособия.

Цитата яЛюбушка : Сначала я получаю пособие,А затем средний заработок исчисляется по другому. Цитата Nataly S : Здравствуйте! Цитата яЛюбушка : Но вот формулировка :"При выплате ср. В какой зачет? Цитата яЛюбушка : Боюсь какого нибудь подвоха. В интернете не смогла найти,как правильно сформулировать заявление. Или не писать вообще. Цитата яЛюбушка : Сегодняшим же днем я написала заявление об увольнении без отработки,на основании приказа.

Причём в практике могут выплатить и "сразу за 3 месяца", никто не против такой практики. Цитата Eugenie : Если Вы брали отпуск авансом, у Вас излишне отгулянные оплаченные дни вычтут из оплаты. Цитата Ефимов Павел : Причём в практике могут выплатить и "сразу за 3 месяца", никто не против такой практики. Расчетчик Консультант. Цитата яЛюбушка : И он никак не может понять,почему надо платить за апрель и май,если я не работаю.

Вячеслав Шинкарёв, ведущий разработчик программы Контур-Зарплата. Цитата Расчетчик : Цитата яЛюбушка : И он никак не может понять,почему надо платить за апрель и май,если я не работаю.

Цитата яЛюбушка : Вот ,наконец то дождалась именно то ,что я хотела понять. Спасибо Вам большое! А то все вокруг ,да около. Цитата ЛюдмилаП : Если речь идет об увольнении по сокращению согласно ч. Длительное время ИП не пробивал чеки по эквайрингу: что делать? Как уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки? Можно ли зарплату за декабрь выплатить го декабря?

Новость Как оплачивать период освидетельствования в бюро МСЭ после закрытия больничного? Сколько процентов от выручки не должен превышать ФОТ? Компенсация при сокращении штата за 2-й и 3-й месяц. Новосибирск 1 апреля в Как я поняла, директор разрешил Вам уволиться, не отрабатывая положенные 2 недели. Северодвинск 1 апреля в Изменено в А зачем заявление то писала? На основании какого приказа и насколько этот приказ законен?

Может быть, тут зацепка какая? Вам бы сходить с документами к хорошему специалисту по трудовым спорам, может быть, что дельное подскажет, как-то назад отыграть стресс, аффект, ввели в заблуждение Только не тянуть с этим. Хабаровск 2 апреля в Я согласна, что тут главное формулировки. Вас кто-то ввел в заблуждение. Среднедневной или среднечасовой заработок для выходного пособия считается один раз. При обращении за пособием за второй и возможно потом еще и за третий месяц оно это пособие расчитывается просто как произведение первоначально расчитанного среднедневного часового заработка на норму рабочего времени следующего месяца.

Я читала,как производится расчет среднего. Но вот формулировка :"При выплате ср. Именно это меня и смущает. Боюсь какого нибудь подвоха. Фраза "При выплате ср. Вы бы определились, что Вы хотите узнать. Ранее Вы говорили: Цитата яЛюбушка : Сегодняшим же днем я написала заявление об увольнении без отработки,на основании приказа. Если речь идет об увольнении по сокращению согласно ч. Но можете и написать такое заявление, указав прямо в нем выплату Вам согласно ч.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Увольнение по сокращению штатов — это одна из причин увольнения сотрудника и расторжения с ним трудового договора. Сокращение штата и численности сотрудников необходимо для оптимизации рабочего процесса. Увольнение по такому основанию самое распространённое, но при этом самое проблемное. Работодатель обязан выплатить всем уволенным сотрудникам выходное пособие в размере среднего заработка конкретного сотрудника за месяц.

В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно ст. договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст.

Как уйти при сокращении без отработки

Главная - Глава Федерального закона от Часть третья утратила силу. Статья Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезона , прекращается по окончании этого периода сезона.

Нужно ли отрабатывать 2 месяца при сокращении

На работе предупредили о сокращении. Я подыскала подходящую работу и хотела бы уйти раньше. Если я напишу заявление о согласии на сокращение до истечения срока два месяца, нужно ли мне будет отрабатывать две недели? Богозова М.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Сокращение штата без отработки

Автор: QwertyM , 21 сентября в Форум по трудовому праву. Матушку предупредили о ликвидации ее должности как и положено за 2 месяца. Она хочет уволиться раньше. Какова сумма, которую она получит при увольнении? До истечения 2-ух месячного срока предупреждения Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При увольнении по причине ликвидации организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Сокращение без отработки

Законом не запрещено досрочное увольнение работника при сокращении штата по инициативе работника. Это даёт работнику возможность как можно быстрее приступить к поиску новой работы. Сначала работодатель должен издать приказ о сокращении штата. Это не приказ об увольнении по какому-то основанию, это приказ о начале мероприятий по сокращению. Затем каждого работника, который попадает под сокращение, нужно в письменной форме уведомить. Работник подписывает уведомление, тем самым показывая, что он с ним ознакомился. Уведомить работника нужно минимум за 2 месяца.

Если я напишу заявление о согласии на сокращение до истечения срока два месяца, нужно ли мне будет отрабатывать две недели? желанию лишает вас выходного пособия, связанного с сокращением в вашей организации. 2​. БИЗНЕС-ПЛАН по разведению шиншилл от Пл В современных условиях.

Калькулятор для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Доброго времени суток, Ильгиз. Это значение нужно указать в рублях. В итоге решение суда о лишении на месяц остается в силе.

Связь между противоправным поведением лица и наступившими общественно вредными последствиями. Расчеты по займам, предоставленным организацией юридическим и физическим (кроме работников организации) лицам. Фамилия, имя и отчество заявителя, кому необходима справка, дата рождения и адрес пребывания. Ответственным за подготовку решений (бюллетеней) собственников помещений в многоквартирном доме является инициатор общего собрания.

Теперь можно перевернуть листок и заполнить обратную сторону, на которой указывается информация о документе, удостоверяющем личность (в преимущественном большинстве случаев это гражданский паспорт).

Истратить полученные средства нельзя на погашение штрафов или комиссий, возникших вследствие недобросовестного исполнения обязательств по кредитному договору.

Однако, не стоит забывать и о других важных документах, сопровождающих процесс приобретения любого товара, одним из которых является товарный чек. Организатор лотереи как налоговый агент сообщает в налоговые органы о невозможности удержать сумму налога с победителя лотереи (ст. Она считается ветераном страховых организаций Российской Федерации. Лескова 30 8(800) 555-55-50 Алтуфьево, Бибирево Обслуживание физических лиц: пн.

Если величина прожиточного минимума увеличилась, то на соответствующий процент вырастет и размер выплачиваемого содержания.

Ждем до тех пор, пока не примут решение. Затем окончательная цена может в корне измениться, и в большую сторону (естественно). Сбербанк перед выдачей кредита на строительство дома подаст запрос в единую базу данных и получит документ.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
0 комментария
  1. Пока нет комментариев.

blairwasdin.com © 2019 - Все права защищены. Наверх